Трудовой рынок Украины в первом квартале 2015 года.
mlp / 12.05.2015
По информации ООО «Хедхантер», не смотря на экономические потрясения, количество вакансий в первом квартале 2015 года оставалось стабильным.
В среднем за месяц на Международном кадровом портале HeadHunter Украина публиковалось 8,5 тыс. вакансий, причем в марте количество предлагаемых вакансий несколько увеличилось, наметилась незначительная положительная динамика. Наиболее активными соискатели были в феврале, а работодатели в марте.
К концу квартала рекордно, почти в два раза, увеличилось количество вакансий для государственных служащих. Это связано с открытием вакансий для руководящих кадров для работы в гос. органах и предприятиях, а также с открытием или расширением гуманитарных и социальных международных проектов.
Также увеличилось количество предложений для специалистов в сфере производства, медиков, руководителей, специалистов в туристической сфере.
Менее активно размещали вакансии для банковских работников, профессионалов в сфере автоторговли и сервиса, молодых специалистов, домашнего персонала. Здесь количество предложений к концу квартала снизилось на 10-15%.
Самыми активными были соискатели из Волынской, Запорожской и Ровенской областей. Меньше всего новых резюме создали соискатели из Закарпатской, Херсонской, Черкасской областей (увеличилось на 4-5%).
В марте в областях проведения АТО несколько увеличилось количество предлагаемых вакансий. Это связано, в первую очередь, с открытием ряда крупных гуманитарных проектов, а также с относительной стабилизацией ситуации в зоне конфликта. Тем не менее, ситуация в регионе принципиально не меняется, и количество вакансий остается критически низким. Также нельзя сказать, что активно растет количество желающих найти работу в зоне конфликта. Динамика прироста новых резюме в этих регионах практически нулевая.
Как и в предыдущих периодах, самое большое количество резюме на hh.ua размещали молодые специалисты, программисты, специалисты в сфере продаж, финансисты и административные работники.
Работодатели наиболее часто искали программистов, специалистов по продажам, маркетологов, молодых специалистов и административный персонал.
Лидером по количеству вакансий остается столица: здесь опубликовано более половины (51%) всех предложений о работе. Второй в рейтинге уже традиционно Днепропетровск (9%), далее следуют Харьков (9%), Одесса (5%) и Львов (5%).
Рынок труда стал более активным за счет вынужденных переселенцев. Больше половины компаний в Украине готовы трудоустроить или уже трудоустроили переселенцев из восточных регионов. На внеконкурсный отбор беженцам рассчитывать не приходится, но и предвзятого отношения к ним тоже нет. Многие компании стремятся заявить о себе как о социально ответственном работодателе, поэтому приняли вызов времени. Никаких поблажек для таких соискателей нет, однако предвзятого отношения к ним тоже не наблюдается. Для бизнеса значительно большее значение имеет квалификация и степень мотивации потенциального сотрудника. По данным Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
|
|