.
0
0
0
0
0
0
+
0
0
0
0
http://www.mlp.com.ua / / / / Объявлены победители «Премии HR-бренд Украина 2014».
Объявлены победители «Премии HR-бренд Украина 2014».

Объявлены победители «Премии HR-бренд Украина 2014».

mlp / 08.12.2014

5 декабря, были названы наиболее заботливые работодатели Украины. Награды получили компании, реализовавшие в 2013-2014 годах лучшие программы по работе с персоналом. Церемония награждения победителей проекта «Премия HR-бренд Украина 2014» прошла в НСК «Олимпийский».

Проект «Премия HR-бренд Украина 2014» собирает и определяет лучшие из подобных проектов уже четвертый год подряд. В этом году были рассмотрены 28 проектов от 25 украинских и международных компаний. Организатор – Международный кадровый портал HeadHunter Украина.

Победителями «Премии HR-бренд Украина 2014» стали:

В номинации «Мир»
I место: 4Service Group с проектом «Украина объединяет мир ради сервиса».
II место: Luxoft Ukraine с проектом «High Performers Club».
III место: Corum Group с проектом «Повышение эффективности Компании путем внедрения процессного управления».

В номинации «УКРАИНА»
I место: АО «Дельта Банк» с проектом «Круговорот успеха».
II место: Baker Tilly с проектом «Больше, чем бизнес».
III место: ПАО «БАНК МИХАЙЛОВСКИЙ» с проектом «Разом яскравіше!»
III место: Нова Пошта с проектом «Изменить можно все!»

В номинации «РЕГИОН»
I место: АО «Дельта Банк» с проектом «Дельта єдина – єдина Україна!»
II место: ООО «Метинвест Холдинг» с проектом «HR военного времени».
III место: Кернел с проектом «Университет международных программ».

Специальный приз от HeadHunter Украина получила DOPOMOGA Ukraine с проектом «ДЕТИ Профессии».

Специальную награду от жюри получил Terrasoft с проектом «Команда решает все!».

Специальный приз от номинантов получила компания DHL Украина с программой «Лидерство ХХI столетия».

Марианна Ярош, руководитель проекта «Премия HR-бренд Украина»: «Цель проекта – представить обществу и наградить успешные практики по работе с персоналом, реализованные в 2013-2014 году. Мы не рассматриваем репутацию компании в целом, как бизнеса. В фокусе нашего внимания находятся только HR-практики компаний».
| | | | - | | | | | |
Copyright " " - 2000-2011. .
- -